平易近營企業(yè)永太身上充溢了抵觸：一家從金山鄉(xiāng)下起步、至今仍在舊址的制衣廠，如今已成為國際品牌優(yōu)衣庫的優(yōu)良工場，產(chǎn)物銷往25個國度和地域；疫情以來，全球需求下跌，永太的產(chǎn)量卻在逐年上升；作為一位企業(yè)家，永太當(dāng)家仁攀李長虹卻說，他不怎樣關(guān)懷利潤

上海永太服裝金山無限公司坐落在金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)，由李長虹于1997年創(chuàng)建

事先35團體的小作坊，現(xiàn)在已擴展到500人，年產(chǎn)西服140萬件，男式西服消費量位居上海之首

在經(jīng)濟下行壓力增年夜的配景下，永太本年做到了“三加一減”：產(chǎn)值加、稅收加、員工支出加、企業(yè)本錢減

一個初中時即因貧窮停學(xué)的農(nóng)家后輩，之所以闖出了一片天，李長虹說，靠的是好客戶、好員工，但最主要的照樣要有好產(chǎn)物

他說：“延續(xù)兩年，我們的產(chǎn)物質(zhì)量零贊揚、交貨零延期

”好客戶、好員工、好產(chǎn)物，培養(yǎng)了永太明天的勝利，而李長虹對勝利的界說又有些不同凡響

他重復(fù)說：“永太不是把利潤放在第一，而是把社會效益放在第一

”2020年，永太捧回了全國文明單元的獎?wù)?/p>

假如順著“社會效益”的初志去了解，永太身上很多抵觸的工作就顯得瓜熟蒂落

永太與許多服裝企業(yè)的一年夜差別在于，公司為一切員工交納住房公積金

對那些已到退休年紀(jì)但還沒繳足15年公積金的員工，永太還會續(xù)聘，直到繳足

永太以為，只要對員工好，把員工視為親人，員工和企業(yè)的目的才干分歧，任務(wù)才會更自動

由于職工的幸福感加強了，人員部隊也就更不亂了

永太的員工91%來自金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)當(dāng)?shù)?，每年離任人數(shù)不到10人

員工稱心度高、任務(wù)不亂，產(chǎn)物質(zhì)量得以晉升

產(chǎn)物質(zhì)量是永太與優(yōu)衣庫協(xié)作的根底

2020年、2021年，永太出品的280萬件高級西服零次品、零贊揚、零延期，被評為優(yōu)衣庫優(yōu)良工場（全球僅6家）

因而，公司往往能優(yōu)先取得優(yōu)衣庫訂單

本年，由于市場緣由，男裝訂單增加了15萬件，但永太額定取得了20萬件女裝訂單作為賠償

“永太只做優(yōu)衣庫這一個客戶，把雞蛋都放在一個籃子里，不擔(dān)憂嗎？”記者問李長虹

他答復(fù)：“只需你的產(chǎn)物過硬，客戶是不會讓你沒錢賺的

”永太和優(yōu)衣庫協(xié)作10多年來，樹立了彼此信賴、依附的關(guān)系

服裝的色彩、面料、設(shè)計都邑協(xié)商完成

其實，除了為優(yōu)衣庫代工古裝，李長虹還在謀劃進(jìn)軍任務(wù)服、警服等功用性產(chǎn)物，將產(chǎn)線多樣化

一個500人的工場，范圍不算年夜、家當(dāng)不算新，為什么能取得全國文明單元稱號？歸根究竟照樣李長虹說的“社會效益第一”

生于朱涇、善于朱涇，李長虹記得社會對他的幫忙

17歲時，父親逝世，他分開了黌舍，進(jìn)年夜隊服裝廠打工，由于個子矮，腳下要墊兩塊磚

他說：“那時分家里是特困戶，過年的100塊錢照樣朱涇鄉(xiāng)里處理的

”現(xiàn)在，闖出了花樣的李長虹每年組織愛心助學(xué)運動，先后捐助5名艱苦學(xué)子完成學(xué)業(yè)，幫忙18戶貧窮家庭度過難關(guān)

2014年以來，公司旗下的廣緣年夜酒店零利潤面向全鎮(zhèn)60周歲以上白叟推出了愛心助老送餐辦事，今朝曾經(jīng)累計配送助老餐25萬份，被評為“上海市和金山區(qū)群眾最喜歡的社區(qū)意愿辦事項目”

本年上海疫情時期，公司為朱涇全鎮(zhèn)各村居核酸采樣點上的醫(yī)護人員、防疫任務(wù)者、意愿者配送盒飯，累計35萬份

李長虹說：“我一個初中沒卒業(yè)的人，如今如許很知足

我辦企業(yè)、做公益，都是為了一個目標(biāo)，就是為社會多做點事

”本文作者：宰飛