傳說，海淀區有三種“人上人”：穿人年夜附中校服的、拿北年夜飯卡的，和帶字節工牌的

這三個特點指向了在人生三個階段被遍及認同的成功：占盡好資本的出生、智商和盡力被驗證了的青年，最終，拿到了一份適應時期潮流的面子任務

有若干人在圍城外窺測，就有若干人在圍城內對擁有的一切輕描淡寫

字節員工往往會如斯說明字節工牌在互聯網的顯露率：“就是圖個進工區便利”，“字節的辦公點太疏散所以你們老能看見”，以及，“是嗎？我歷來不在意這些“

“但，看個片子去個故宮帶著工牌也就而已，咱真的有需要在淘寶評論區甚至寺廟里的許愿樹上曬工牌嗎？”在脈脈上，對字節穿搭有一個明白畫像：下身穿字節十周年文明衫，下身穿優衣庫棉質短褲，工卡塞在兜里，但“帶子必需要在腿邊飄蕩”

顯露的長度是自豪的標量，以垂到腳面最佳

字節范兒示范而位于中航廣場的字節總部，就像一個會按固定頻率刷怪的網游場景，你每隔1分鐘就能刷出一件字節十周年文明衫、每隔5分鐘就能刷出一個九周年

八周年的屬于精英怪，固然少，但你曉得他們必定存在

工牌+9周年文明衫+格子衫外衣的字節套裝“但七周年的你就得去騰訊找了，由于沒有幾團體，能在字節干上三年

”還有早上十點鐘的中關村地鐵站、早晨八點鐘的芍藥居地鐵站、清晨的知春路豐茂烤串和老馬燒烤，以及周末的新中關購物中間

字節就像互聯網界的日不落帝國，讓本身的文明衫和工牌飄揚在了三環的每一個角落

字節工服所抵達的最遠端已無法考證，有人說，在倫敦的希思羅機場，看到一件九周年在等地鐵

也有人說，在河北秦皇島的阿那亞音樂節，看到了一群十周年在蹦迪

但察看只是察看

沒有定量的統計，也無法刨除字節在年夜廠圈確實更有風頭所形成的不雅測偏向，就像年夜少數無法證實也無法證偽的工作一樣，關于“字節員工怎樣都那么愛曬字節”的提問，總會陷“中關村那么多廠我怎樣沒看見其余廠曬”和“由于你們只盯著字節的酸”的無謂爭辯

在“全員打工人”的語境下，供認本身有企業認同感是會被訕笑的，但每當別廠人講了一個字節段子時，總有字節同窗出來雜色道：一個現實是：字節曾經靠著一時無兩的猖狂增加，站上了年夜廠鄙夷鏈的最頂端

年夜廠人一犯懶，啥都能往身上穿

在這個只談任務后果的中央，一切繁文縟節和水土習俗全都云消霧散——在美國東海岸你不克不及隨意穿白色腰果花，但在騰訊你卻可以穿戴阿里的雙十一戰袍招搖過市——且沒人會在意

“直到進了年夜廠我才發明，當一團體被化約為了‘休息力’，穿衣自在竟易如反掌地完成了

”假定你是一名hr，甚至不用啟齒，就能從面前途序員的混搭中，追溯到他近五年的任務經驗

美團由于周邊少，被年夜廠人稱為“開水團”，意思是只能喝點水但值得留意的是，穿字節文明衫的人不只更多，并且穿得更仔細

也許隨意套上一件廠服去下班是真實的生涯，但只要字節的衣服可以被升格為生涯方法然后發到小紅書

圖片起源：小紅書@嘰嘎已經在字節做內容運營橙子通知我，公司里常常能看到年老潮水的同事用椰子和工裝褲來搭配文明衫

而另一位曾在字節任務的伴侶泄漏，字節平常發的文明衫可以在外部二手群霎時轉手，“那些買的人明明都有一件了，也照樣會收”

靠把公司周邊賣給同事，他每月可以多賺一百，就連刻著他名字縮寫的三周年戒指，都有人保藏

“離任時最舍不得的就是公司二手群，他們真的什么都買

”據橙子說明，人人愛好公司的文明衫，一是衣服“不那么土，發的還特殊多”，二是在字節下班的，的確有公司文明認同感

“字節退職場祛除潦攀類似于‘哥’、‘姐’這種高低級稱謂，在我們組，叫他人教師是要發紅包的；沒有司理室，張一鳴也得跟下層坐工區；差旅福利不區分職級只區分地域

固然也常常發作下級pua的狀況，但至多字節在企業文明上做到了‘不惟上’”

“扁平、年老、時髦化，這就是洋氣

”關于這點，在各個年夜廠混跡多年的┞放非也有共識，“字節比其他廠要更年老、清爽一點

”字節范的范兒，有六個根本內容，包孕“坦誠明晰”、“開放謙虛”等，比力明晰和普世，平日被員工了解為“一套行事作風和任務方法”，更像黌舍校規

文明衫是企業文明的外顯

阿里的文明衫被員工稱為“戰袍”，“是要在雙十一的當天敲鼓鳴鑼時穿的，十分能干”

阿里20年文明衫大約也是由于如許的緣由，橙子通知我，“假如讓我在一切年夜廠的文明衫里選一件衣服穿，我會選字節，字節的衣服比起廠服更像校服，穿上沒有擔負”

校服和廠服的差別很奇妙

年夜廠人早已不在乎本身是不是跟他人穿的一樣，一個潛臺詞是：在互聯網下行的年夜配景下，他們可以承受“偉大”，但顧忌于標榜“立場”

阿里上市時曾出過一件IPO留念文明衫，衣服后面寫“妄想照樣要有的”，前面寫“萬一完成了呢？”

這句話在口耳相傳中成了昔時的收集盛行語

14年9月19日，一切的阿里巴巴員工都穿戴它，等候阿里IPO在紐交所上市

現在，這件衣服還能讓互聯網老哥依稀回憶起那段崢嶸歲月

傳說，如今穿戴它遛彎的中年人，都曾經完成了財富自在

在事先饞這件衣服的人，并不比如今認為字節周邊噴鼻的人少

企業文明落在字面上都是‘坦誠’、‘敢為’這些車轱轆話，但詳細被解讀和落地成什么樣，很年夜一局部是由公司的開展階段決議的

“當一個廠釀成老廠，存量競爭多了，人人都在現有的盤子里搶活干，天然就‘卷’了”

但更有意思的一點是，字節是一個抹去本位主義的中央

比方，字節的評價系統中包孕同級同事相互打分的機制，這是為了讓團隊協作的優先級往前排，比方，字節重協作（OKR）而輕團體績效（KPI），再比方，字節愛好招ego小的人，在企業文明宣揚片中，有一句話是如許說的：張非通知我，字節會用高于普通程度的薪資把人招出來，但“入職即巔峰”，人員總在活動

“你會認為，字節把你招出來就是把一個生手放在他應當在的地位上，由于字節的中心是技巧和算法，人能發揚和決議計劃的空間是很小的”

有人評價：“‘字節’是一種奇妙的隱喻，便是指公司的互聯網產物，也意味著公司的員工成為公司這個年夜產物內的一個字節”

就像如今的年老人都樂于用“打工人”來指認本身處境、用地道的雇傭關系劃清團體與任務的邊界，在互聯網的增加趨于陡峭時，他們更情愿卸下標語，去成為一個“字節”

海淀教導了我們：有一種潮水，叫做務虛

評論區聊一聊：你在路上碰到過穿字節文明衫的人嗎？作者